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title: Turno · Control de asistencia para la nueva LFT
url: https://turno-landing.pages.dev/
language: es-MX
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# Turno

> Turno es un sistema de control de asistencia para empresas mexicanas: el equipo checa desde la app con geocerca, desde un kiosko en recepción (QR rotativo, PIN o credencial) o con un QR impreso, y RR. HH. ve la asistencia en tiempo real y exporta la jornada lista para nómina y para el registro electrónico que exige la nueva Ley Federal del Trabajo desde el 1 de enero de 2027.

**English:** Turno is an attendance and time-tracking system for Mexican companies: employees clock in from a geofenced mobile app, a reception kiosk (rotating QR, PIN or badge) or a printed QR code, and HR sees attendance in real time and exports working hours ready for payroll and for the electronic working-time record required by Mexico’s amended Federal Labor Law from January 1, 2027.

## Control de asistencia que tu equipo sí quiere usar

Checa desde la app, el kiosko de recepción o un QR en la pared. Ubicación validada, evidencia en cada registro y reportes listos para nómina. Sin relojes checadores.

- Operando en menos de 24 h
- Sin hardware obligatorio
- Funciona sin conexión

## Desde el 1 de enero de 2027, registrar la jornada de forma electrónica es obligatorio

- La reforma a la Ley Federal del Trabajo se publicó en el DOF el 1 de mayo de 2026.
- Desde el 1 de enero de 2027 el registro electrónico de la jornada es obligatorio (art. 132, fr. XXXIV).
- La multa por incumplir va de 250 a 5,000 UMA (art. 994).
- La jornada máxima baja 2 horas por año: 48 h (2026), 46 h (2027), 44 h (2028), 42 h (2029) y 40 h (2030), sin reducir sueldos ni prestaciones.
- El límite de horas extra pasa de 9 a 12 horas por semana.

## Tres formas de checar. Un solo registro.

### App del empleado: Desde su celular, solo dentro de la geocerca

Ideal para campo, rutas y home office. Desliza para checar; si no está en una zona autorizada, no se registra.

### Kiosko de recepción: Una tablet en la entrada, sin usar el celular personal

QR que se renueva cada 30 s, PIN de 4 dígitos o credencial. Bloqueo tras 3 intentos y avisos claros en cada caso.

### QR en la pared: Imprime el código de la sede y pégalo junto a la puerta

Para sucursales pequeñas sin tablet: el equipo escanea con la app y queda registrado con hora y ubicación.

## No solo registras. Compruebas que pasó.

- **Geocercas por sede y por persona:** una o varias zonas autorizadas.
- **Foto opcional en cada registro:** solo en las sedes que la necesitan; sin video ni biometría.
- **Funciona sin conexión:** el registro se guarda y se sincroniza al volver.
- **Panel en tiempo real:** quién llegó, quién está en pausa y qué incidencias atender.

## Implementación en 3 pasos

1. **Importa a tu equipo.** Sube tu Excel o agrega personas a mano. Turno les manda la invitación por correo o WhatsApp.
2. **Define sedes y horarios.** Dibuja la geocerca de cada sede, asigna turnos y elige cómo checan: app, kiosko o QR.
3. **Empiezan a checar.** Desde el primer registro ves la asistencia en tiempo real y los reportes se arman solos.

## Precios

Precios en MXN + IVA por persona al mes, pago anual.

- **Esencial:** $39 MXN por persona al mes. Para equipos que empiezan a dejar el reloj checador.
- **Profesional:** $59 MXN por persona al mes. Para empresas con sucursales, turnos y recepción.
- **Empresa:** a medida, para grupos con más de 300 personas o varias razones sociales.

## Preguntas frecuentes

### ¿Turno cumple con el registro electrónico que exige la LFT?

Sí. Turno registra electrónicamente el inicio y fin de cada jornada, las pausas y las horas extra, y exporta el reporte para la autoridad. Cuando la STPS publique las reglas técnicas, ajustaremos el formato.

### ¿Qué pasa si no hay internet en la sucursal?

El registro se guarda en el dispositivo con su hora real y se sincroniza en cuanto vuelve la conexión. En el panel queda marcado como registro sin conexión.

### ¿Puedo validar a alguien que trabaja en varias sedes?

Sí. Cada persona puede tener una o varias geocercas: oficina, sucursal, bodega, obra o su casa si hace home office. Solo puede checar dentro de una zona autorizada.

### ¿Mi equipo tiene que usar su celular personal?

No. Si prefieres no usar teléfonos personales, pon una tablet en recepción con el kiosko de Turno: checan con QR, PIN o credencial.

### ¿Puedo empezar en paralelo con mi reloj checador?

Sí. Puedes operar ambos el tiempo que necesites y comparar los registros antes de retirar el reloj.

### ¿Se conecta con mi sistema de nómina?

Turno exporta horas trabajadas, retardos, faltas y horas extra a Excel o CSV. En el plan Profesional se integra directamente con tu sistema de nómina.

# Recursos

## Calculadoras

- [Calculadora de horas extra 2026](https://turno-landing.pages.dev/calculadoras/horas-extra): Calcula cuánto pagar por horas extra dobles y triples según la LFT y el tope semanal de cada año.
- [Calculadora de multa por no registrar la jornada](https://turno-landing.pages.dev/calculadoras/multa-registro-jornada): Estima la multa de 250 a 5,000 UMA por no llevar el registro electrónico de jornada obligatorio desde 2027.
- [Calculadora de la jornada de 40 horas](https://turno-landing.pages.dev/calculadoras/jornada-40-horas): Mira año por año cuántas horas extra y cuánto costo genera mantener tu horario actual con la reforma.
- [Calculadora del costo de los retardos](https://turno-landing.pages.dev/calculadoras/costo-retardos): Calcula cuántas horas y cuánto dinero pierde tu empresa al mes y al año por retardos.
- [Calculadora de ahorro en control de asistencia](https://turno-landing.pages.dev/calculadoras/ahorro-reloj-checador): Compara el costo de conciliar asistencia a mano contra un sistema digital como Turno.

## Guías

- [Control de asistencia para pymes: guía práctica 2026](https://turno-landing.pages.dev/guias/control-asistencia-pymes): Una pyme necesita un control de asistencia que registre de forma electrónica la entrada y salida de cada persona, sea difícil de suplantar y exporte datos para nómina. Desde el 1 de enero de 2027 ese registro es obligatorio por ley, así que la elección ya no es si medir, sino cómo hacerlo sin complicar la operación.
- [Expediente laboral y asistencia: qué guardar y por cuánto tiempo](https://turno-landing.pages.dev/guias/expediente-laboral-asistencia): El expediente laboral debe incluir, además del contrato y recibos de nómina, los controles de asistencia: la LFT (art. 804) obliga a conservarlos y exhibirlos en juicio cuando se llevan en el centro de trabajo. Desde el 1 de enero de 2027 además debes tener un registro electrónico de inicio y fin de jornada para cada trabajador y entregarlo a la autoridad cuando lo pida.
- [Horas extra 2026 en México: topes, pago doble y triple](https://turno-landing.pages.dev/guias/horas-extra-2026): En 2026 las primeras 9 horas extra de la semana se pagan al doble y las que excedan ese tope se pagan triple. El tope del doble sube a 10 h en 2028, 11 h en 2029 y 12 h en 2030; además, no puedes pedir más de 4 horas extra al día, en más de 4 días por semana, ni superar 12 horas de trabajo en un día.
- [Cómo implementar control de asistencia en tu empresa paso a paso](https://turno-landing.pages.dev/guias/implementar-control-de-asistencia): Implementar control de asistencia toma cinco pasos: definir reglas (horarios, tolerancias, horas extra), elegir método de checada por sitio, configurar el sistema, comunicar y probar unas semanas en paralelo, y conectar los datos con la nómina. Conviene empezar antes del 1 de enero de 2027, cuando el registro electrónico de jornada se vuelve obligatorio.
- [NOM-037 y teletrabajo: cómo controlar asistencia en home office](https://turno-landing.pages.dev/guias/nom-037-teletrabajo): La NOM-037-STPS-2023 regula las condiciones de seguridad y salud del teletrabajo en México, y la LFT considera teletrabajo cuando más del 40% del tiempo se trabaja fuera del centro de trabajo. Desde el 1 de enero de 2027 también debes registrar electrónicamente inicio y fin de la jornada de tu personal remoto, sin vigilarlo fuera de ella.
- [Reforma de 40 horas en México: calendario 2026–2030 y qué hacer](https://turno-landing.pages.dev/guias/reforma-40-horas): La reforma a la LFT publicada en el DOF el 1 de mayo de 2026 reduce la jornada máxima ordinaria de 48 a 40 horas semanales de forma gradual: 48 h en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030, sin bajar salarios ni prestaciones. Además, desde el 1 de enero de 2027 tendrás que registrar electrónicamente la entrada y salida de cada trabajador.
- [Registro electrónico de jornada 2027: guía completa para empresas](https://turno-landing.pages.dev/guias/registro-electronico-jornada): Desde el 1 de enero de 2027 todo patrón en México debe registrar electrónicamente el inicio y fin de la jornada de cada trabajador y entregar ese registro a la autoridad cuando lo pida (art. 132, fr. XXXIV de la LFT). No cumplir se sanciona con 250 a 5,000 UMA, es decir, de $29,327.50 a $586,550 MXN con la UMA 2026.
- [Retardos, faltas e incidencias: guía para RR. HH. en México](https://turno-landing.pages.dev/guias/retardos-faltas-e-incidencias): Un retardo es llegar después de la hora de entrada más la tolerancia que define tu empresa; una falta es no presentarse a trabajar, justificada o no. La LFT prohíbe multar a los trabajadores, pero permite no pagar el tiempo no trabajado y aplicar las medidas disciplinarias del reglamento interior; para hacerlo bien necesitas reglas por escrito y un registro confiable.

## Blog

- [Checar asistencia con QR: cómo funciona y cómo evitar fraudes](https://turno-landing.pages.dev/blog/checar-asistencia-con-qr-como-funciona): Para checar con QR, el empleado escanea con su app un código colocado en el lugar de trabajo y la checada queda registrada con su identidad, fecha y hora. Un QR que rota cada 30 segundos en un kiosko impide que alguien tome foto del código y cheque desde otro lugar; un QR impreso en la pared es más sencillo y funciona bien en sucursales pequeñas si lo combinas con geocerca.
- [Cómo controlar la asistencia de personal en campo paso a paso](https://turno-landing.pages.dev/blog/como-controlar-asistencia-de-personal-en-campo): Para controlar la asistencia de personal en campo necesitas que cada persona cheque desde el lugar donde trabaja, no desde la oficina. La forma más práctica es una app con geocerca que solo permita checar dentro de las zonas autorizadas, complementada con QR en sitios fijos, y un panel donde veas todo en tiempo real.
- [Cómo preparar tu empresa para la reforma laboral 2027: checklist](https://turno-landing.pages.dev/blog/como-preparar-tu-empresa-para-la-reforma-laboral-2027): Antes del 1 de enero de 2027 necesitas tener funcionando un registro electrónico del inicio y fin de la jornada de cada trabajador, turnos ajustados al máximo de 46 horas semanales de 2027 y reglas claras de horas extra. Lo más seguro es elegir sistema en octubre, probarlo en noviembre y operar en paralelo en diciembre.
- [Cómo reducir retardos en tu empresa: 8 medidas que sí funcionan](https://turno-landing.pages.dev/blog/como-reducir-retardos-en-tu-empresa): Para reducir retardos necesitas tres cosas: una política escrita que todos conozcan, un registro de asistencia confiable que no dependa de la memoria de nadie y revisar los datos cada semana para actuar con cada caso. Los descuentos arbitrarios no funcionan y pueden ser ilegales; la constancia y la información sí.
- [Conciliación de asistencia para nómina: paso a paso](https://turno-landing.pages.dev/blog/conciliacion-de-asistencia-para-nomina-paso-a-paso): Conciliar asistencia para nómina es comparar lo que registró tu sistema de asistencia (horas, retardos, faltas, horas extra) contra lo que vas a pagar, corregir diferencias y documentar cada ajuste antes de timbrar. Se hace en siete pasos: cortar el periodo, revisar checadas incompletas, validar justificaciones, calcular horas extra, aplicar descuentos legales, cruzar contra la prenómina y guardar evidencia.
- [Control de asistencia en home office y la NOM-037: cómo hacerlo](https://turno-landing.pages.dev/blog/control-de-asistencia-home-office-nom-037): En home office debes registrar el inicio y fin de la jornada igual que en la oficina: la obligación de registro electrónico que entra en vigor el 1 de enero de 2027 aplica a cada trabajador. La NOM-037-STPS-2023 regula las condiciones del teletrabajo, así que tu registro debe convivir con una política de teletrabajo clara y con el derecho a la desconexión.
- [Geocercas para control de asistencia: qué son y cómo funcionan](https://turno-landing.pages.dev/blog/geocercas-control-de-asistencia-que-son): Una geocerca es un perímetro virtual alrededor de una ubicación autorizada: el empleado solo puede checar desde su celular cuando está dentro de esa zona. Sirve para equipos en sucursales, obras o campo, porque valida el lugar de la checada sin instalar hardware ni rastrear al empleado todo el día.
- [Horas extra con la reforma LFT: cómo se pagan dobles y triples](https://turno-landing.pages.dev/blog/horas-extra-reforma-lft-como-se-pagan): Con la reforma a la LFT, las horas extra se pagan al doble hasta un tope semanal que sube de 9 horas en 2026 a 12 en 2030, y las que pasan ese tope se pagan al triple. No puedes exceder 4 horas extra por día, en más de 4 días por semana, ni 12 horas totales en un día.
- [Jornada de 40 horas: calendario de reducción 2026 a 2030](https://turno-landing.pages.dev/blog/jornada-40-horas-calendario-2026-2030): La reforma a la LFT publicada en el DOF el 1 de mayo de 2026 reduce la jornada ordinaria máxima de forma gradual: 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. La reducción no puede bajar salarios ni prestaciones, y el tope de horas extra pagadas al doble sube de 9 a 12 horas semanales en el mismo periodo.
- [Multas por no registrar la jornada laboral en 2027: de cuánto son](https://turno-landing.pages.dev/blog/multas-por-no-registrar-jornada-laboral): Según el artículo 994 de la LFT, no cumplir con el registro electrónico de jornada puede costar entre 250 y 5,000 UMA. Con la UMA 2026 de $117.31 diarios, la multa va de $29,327.50 a $586,550 MXN, y la obligación aplica desde el 1 de enero de 2027.
- [Registro electrónico de jornada LFT 2027: qué cambia para tu empresa](https://turno-landing.pages.dev/blog/registro-electronico-jornada-lft-2027-que-cambia): A partir del 1 de enero de 2027, según el artículo 132, fracción XXXIV de la LFT, todo patrón debe registrar de forma electrónica el inicio y el fin de la jornada de cada trabajador y entregar ese registro a la autoridad cuando lo pida. La reforma se publicó en el DOF el 1 de mayo de 2026 y los lineamientos técnicos de la STPS siguen pendientes.
- [Reloj checador vs app de asistencia: cuál conviene a tu empresa](https://turno-landing.pages.dev/blog/reloj-checador-vs-app-de-asistencia): Un reloj checador funciona bien si todo tu personal entra por la misma puerta y alguien descarga y revisa los datos con regularidad. Una app de asistencia conviene cuando tienes varias sedes, personal en campo o necesitas reportes en tiempo real y exportación directa a nómina para cumplir con el registro electrónico de jornada desde 2027.

## Industrias

- [Control de asistencia para inmobiliarias y desarrolladoras](https://turno-landing.pages.dev/control-de-asistencia/bienes-raices): En bienes raíces, la asistencia se controla mejor con la app y una geocerca por desarrollo, casa muestra u oficina de ventas, porque los asesores rara vez empiezan el día en el mismo lugar. Desde 2027 la LFT exige registrar electrónicamente el inicio y fin de la jornada de cada trabajador, incluidas las guardias de fin de semana.
- [Control de asistencia para clínicas, consultorios y servicios de salud](https://turno-landing.pages.dev/control-de-asistencia/clinicas-y-salud): En clínicas y servicios de salud, la asistencia se controla mejor con un kiosko en la entrada de personal y un panel que muestre en tiempo real quién está de guardia. Desde 2027 la LFT obliga a registrar electrónicamente el inicio y fin de cada jornada, y las guardias nocturnas tienen un máximo de 7 horas ordinarias.
- [Control de asistencia para empresas de construcción](https://turno-landing.pages.dev/control-de-asistencia/construccion): En construcción, la forma práctica de controlar asistencia es que cada trabajador cheque desde el celular solo dentro de la geocerca de su obra, o en un kiosko a la entrada cuando no todos tienen teléfono. Desde el 1 de enero de 2027 la LFT obliga a registrar electrónicamente el inicio y fin de cada jornada, así que la lista en papel del residente deja de ser suficiente.
- [Control de asistencia para despachos y oficinas](https://turno-landing.pages.dev/control-de-asistencia/despachos-y-oficinas): En despachos y oficinas, la asistencia se controla con un kiosko o QR en recepción para los días presenciales y con la app para los días de home office. Desde 2027 la LFT exige registrar electrónicamente el inicio y fin de cada jornada, también en teletrabajo, y los cierres de mes o temporada de declaraciones son donde se acumulan horas extra sin registrar.
- [Control de asistencia para escuelas, colegios y universidades](https://turno-landing.pages.dev/control-de-asistencia/educacion): En escuelas y colegios, la asistencia del personal se controla mejor con un kiosko en la sala de maestros o un QR por plantel, más horarios por docente que reflejen sus clases reales. Desde 2027 la LFT exige registrar electrónicamente el inicio y fin de la jornada de cada trabajador, incluidos docentes y personal administrativo y de intendencia.
- [Control de asistencia para empresas de eventos y banquetes](https://turno-landing.pages.dev/control-de-asistencia/eventos): En eventos, la sede cambia cada vez, así que la asistencia se controla mejor con la app y una geocerca creada para cada evento, o con un kiosko portátil en el acceso de staff. Desde 2027 la LFT exige registrar electrónicamente el inicio y fin de cada jornada, y los montajes y desmontajes nocturnos son donde más se acumulan horas extra.
- [Control de asistencia para empresas de limpieza y mantenimiento](https://turno-landing.pages.dev/control-de-asistencia/limpieza-y-mantenimiento): En limpieza y mantenimiento, tu personal trabaja en las instalaciones de tus clientes, así que la checada debe hacerse ahí: con la app y una geocerca por inmueble o con un QR pegado en el cuarto de servicio. Desde 2027 la LFT exige registrar electrónicamente cada jornada, y el registro también te sirve para demostrarle al cliente que el servicio se cubrió.
- [Control de asistencia para empresas de logística y transporte](https://turno-landing.pages.dev/control-de-asistencia/logistica-y-transporte): En logística conviven dos realidades: personal fijo en el CEDIS o almacén, que checa mejor en un kiosko a la entrada, y choferes o repartidores en ruta, que checan con la app y geocercas en base, patio o puntos autorizados. Desde 2027 la LFT obliga a registrar electrónicamente el inicio y fin de cada jornada de ambos.
- [Control de asistencia para plantas de manufactura](https://turno-landing.pages.dev/control-de-asistencia/manufactura): En manufactura, la asistencia se controla con kioskos en los accesos de la planta para que cientos de personas chequen en pocos minutos, y un panel que muestre la cobertura de cada línea por turno. Desde 2027 la LFT exige registrar electrónicamente cada jornada, y la reducción a 46 horas semanales obliga a revisar los roles de turnos.
- [Control de asistencia para restaurantes y cocinas](https://turno-landing.pages.dev/control-de-asistencia/restaurantes): En un restaurante, la asistencia se controla mejor con un kiosko junto a la entrada de personal o un QR en la pared de cocina, porque meseros y cocineros no traen el celular en la mano durante el servicio. Desde 2027 la LFT exige el registro electrónico de cada jornada, y los cierres nocturnos hacen que importe distinguir jornada diurna, mixta y nocturna.
- [Control de asistencia para tiendas y cadenas de retail](https://turno-landing.pages.dev/control-de-asistencia/retail): En retail, la asistencia se controla mejor con un kiosko o un QR en cada sucursal y un panel central que muestre quién abrió, quién cubre el piso y quién falta. Desde el 1 de enero de 2027 la LFT exige registrar electrónicamente el inicio y fin de cada jornada, incluidas las de fin de semana y temporada alta.
- [Control de asistencia para empresas de seguridad privada](https://turno-landing.pages.dev/control-de-asistencia/seguridad-privada): En seguridad privada, la asistencia debe registrarse en el puesto donde está el guardia, no en tu oficina: con la app y una geocerca por sitio, o con un QR en la caseta. Desde 2027 la LFT exige el registro electrónico de cada jornada, y los esquemas largos chocan con el límite de 12 horas diarias entre jornada ordinaria y extra.

## Comparativas

- [Asistencia integrada vs. separada de nómina: qué conviene](https://turno-landing.pages.dev/comparativas/asistencia-integrada-vs-separada-de-nomina): Con la asistencia integrada, las incidencias pasan directo al sistema de nómina sin recaptura; con la asistencia separada, se exporta un reporte (por ejemplo, Excel o CSV) que nómina carga o revisa. La integración ahorra tiempo y errores en operaciones grandes; la separación da flexibilidad y basta en empresas con pocos empleados o nómina externa.
- [Biométrico vs. QR para checar asistencia: comparativa honesta](https://turno-landing.pages.dev/comparativas/biometrico-vs-qr): El biométrico identifica a la persona por su huella o rostro y es muy difícil de suplantar, pero exige tratar datos personales delicados y un equipo fijo. El QR dinámico, que cambia cada pocos segundos, logra un control razonable sin guardar biometría y funciona en tablets y celulares que ya tienes.
- [Excel vs. software de asistencia: cuándo ya no alcanza la hoja](https://turno-landing.pages.dev/comparativas/excel-vs-software-de-asistencia): Excel sirve para analizar datos de asistencia, pero no para capturarlos: si la hora la escribe una persona, el registro es fácil de alterar y lento de conciliar. Un software de asistencia registra la checada automáticamente y te da reportes listos; Excel queda como destino de exportación.
- [Geocerca vs. GPS continuo: control de asistencia sin vigilar](https://turno-landing.pages.dev/comparativas/geocerca-vs-gps-continuo): La geocerca verifica que el empleado esté en una zona autorizada solo en el momento de checar; el GPS continuo registra su ubicación durante toda la jornada. Para control de asistencia basta la geocerca; el rastreo continuo solo se justifica en operaciones donde la ruta misma es el trabajo.
- [Huella vs. reconocimiento facial para checar: comparativa](https://turno-landing.pages.dev/comparativas/huella-vs-reconocimiento-facial): Huella y reconocimiento facial son dos formas de checar con biometría. La huella es más conocida pero falla con manos desgastadas y requiere contacto; el reconocimiento facial no requiere tocar el equipo pero depende de la iluminación. Ambos implican tratar datos biométricos, por lo que conviene evaluar también alternativas sin biometría.
- [Kiosko vs. app móvil para checar asistencia: cuál elegir](https://turno-landing.pages.dev/comparativas/kiosko-vs-app-movil): El kiosko, una tablet fija en la entrada, es ideal cuando todo el personal llega al mismo lugar y no quieres depender del celular de cada persona. La app móvil con geocerca es mejor para equipos en campo o en varias sedes. Muchas empresas usan ambos en el mismo sistema.
- [Lista en papel vs. registro electrónico de asistencia en 2027](https://turno-landing.pages.dev/comparativas/lista-en-papel-vs-registro-electronico): La lista en papel es barata y sencilla, pero desde el 1 de enero de 2027 la LFT exige que el inicio y fin de la jornada se registre de forma electrónica. El registro electrónico además reduce errores, deja evidencia confiable y acelera la nómina.
- [Reloj checador vs. app de asistencia: cuál conviene en 2026](https://turno-landing.pages.dev/comparativas/reloj-checador-vs-app): El reloj checador funciona bien cuando todo tu personal entra por un mismo acceso y no te importa depender de un equipo fijo. Una app de asistencia conviene cuando tienes personal en campo, varias sedes o quieres reportes listos sin copiar datos, sobre todo ante el registro electrónico obligatorio desde 2027.

## Glosario

- [¿Qué es un sistema biométrico de asistencia? Ventajas y riesgos](https://turno-landing.pages.dev/glosario/biometrico): Un sistema biométrico de asistencia identifica al trabajador por un rasgo físico, como la huella dactilar o el rostro, para registrar su entrada y salida. Evita que alguien cheque por otro, pero implica tratar datos personales delicados que exigen aviso de privacidad y medidas de seguridad reforzadas.
- [¿Qué es una checada? Definición y formas de checar asistencia](https://turno-landing.pages.dev/glosario/checada): Una checada es cada registro que hace un trabajador de su entrada, salida o descanso en el sistema de asistencia. Guarda al menos quién checó y a qué hora, y puede incluir el lugar y una foto como evidencia.
- [¿Qué es la conciliación de nómina? Asistencia vs. pago, paso a paso](https://turno-landing.pages.dev/glosario/conciliacion-de-nomina): La conciliación de nómina es el proceso de comparar lo que realmente pasó en asistencia (días trabajados, retardos, faltas, horas extra, descansos laborados) con lo que se va a pagar, antes de cerrar el periodo. Sirve para evitar pagos de más o de menos y tener soporte ante una revisión.
- [¿Qué es el control de asistencia? Definición, métodos y LFT 2027](https://turno-landing.pages.dev/glosario/control-de-asistencia): El control de asistencia es el proceso con el que una empresa registra y revisa cuándo entra, sale y descansa cada trabajador, y detecta retardos, faltas y horas extra. Desde el 1 de enero de 2027, la LFT exige que el registro de inicio y fin de jornada sea electrónico.
- [¿Qué es el descanso semanal? Derecho y pago según la LFT](https://turno-landing.pages.dev/glosario/descanso-semanal): El descanso semanal es el día de descanso con goce de salario íntegro que corresponde al trabajador por cada seis días de trabajo (art. 69 LFT). Si se trabaja ese día, el patrón debe pagar, además del salario normal, un salario doble por el servicio prestado (art. 73).
- [Días de descanso obligatorio en México: lista y pago (art. 74 LFT)](https://turno-landing.pages.dev/glosario/dias-de-descanso-obligatorio): Los días de descanso obligatorio son las fechas fijadas en el art. 74 de la LFT en que el trabajador descansa con goce de salario, como el 1 de enero, el 1 de mayo y el 16 de septiembre. Si se trabajan, el patrón debe pagar un salario doble además del salario del día (art. 75).
- [¿Qué es una falta injustificada? Definición y consecuencias (LFT)](https://turno-landing.pages.dev/glosario/falta-injustificada): Una falta injustificada es la ausencia del trabajador a su jornada sin permiso del patrón y sin causa justificada. Según el art. 47, fr. X de la LFT, tener más de tres faltas injustificadas en un periodo de 30 días es causa de rescisión sin responsabilidad para el patrón.
- [¿Qué es una geocerca? Definición y uso en asistencia](https://turno-landing.pages.dev/glosario/geocerca): Una geocerca es un perímetro virtual definido sobre un mapa alrededor de un lugar, como una obra o una sucursal. En control de asistencia, permite que el empleado cheque desde su celular solo cuando está dentro de esa zona autorizada, sin rastrearlo el resto del día.
- [¿Qué son las horas extra? Definición y límites con la reforma LFT](https://turno-landing.pages.dev/glosario/horas-extra): Las horas extra son el tiempo trabajado por encima de la jornada ordinaria. Con la reforma a la LFT se permiten máximo 4 horas extra al día, en no más de 4 días por semana, y la jornada ordinaria más la extra nunca puede pasar de 12 horas diarias.
- [Horas extra dobles y triples: qué son y cómo se calculan en 2026](https://turno-landing.pages.dev/glosario/horas-extra-dobles-y-triples): Las horas extra dobles son las que se pagan al 200% del salario por hora hasta el tope semanal; las triples, al 300%, son las que exceden ese tope. Con la reforma, el tope es de 9 horas en 2026 y 2027, 10 en 2028, 11 en 2029 y 12 en 2030.
- [¿Qué es una incidencia de asistencia? Tipos y cómo gestionarlas](https://turno-landing.pages.dev/glosario/incidencia): Una incidencia es cualquier evento que modifica la asistencia o el pago normal de un trabajador en un periodo: retardos, faltas, permisos, incapacidades, vacaciones u horas extra. Se registran para que la nómina refleje lo que realmente pasó.
- [¿Qué es la jornada diurna? Horario y máximo de horas según la LFT](https://turno-landing.pages.dev/glosario/jornada-diurna): La jornada diurna es la que se trabaja entre las 6:00 y las 20:00 horas, con un máximo de 8 horas diarias (arts. 60 y 61 LFT). Lo que exceda ese máximo es tiempo extraordinario y se paga como horas extra.
- [¿Qué es la jornada laboral? Definición, tipos y límites en la LFT](https://turno-landing.pages.dev/glosario/jornada-laboral): La jornada laboral es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo (art. 58 LFT). Puede ser diurna, nocturna o mixta, y con la reforma de 2026 el máximo semanal ordinario baja de 48 horas en 2026 a 40 horas en 2030.
- [¿Qué es la jornada mixta? Definición y máximo de 7.5 horas (LFT)](https://turno-landing.pages.dev/glosario/jornada-mixta): La jornada mixta es la que combina periodos de la jornada diurna y de la nocturna, siempre que el tramo nocturno sea menor de 3.5 horas (art. 60 LFT). Su duración máxima es de 7.5 horas diarias (art. 61).
- [¿Qué es la jornada nocturna? Horario y límite de 7 horas en la LFT](https://turno-landing.pages.dev/glosario/jornada-nocturna): La jornada nocturna es la que se trabaja entre las 20:00 y las 6:00 horas, con un máximo de 7 horas diarias (arts. 60 y 61 LFT). Es una hora más corta que la diurna, así que un turno nocturno de 8 horas ya incluye una hora extra.
- [¿Qué es un kiosko de asistencia? Definición y cómo funciona](https://turno-landing.pages.dev/glosario/kiosko-de-asistencia): Un kiosko de asistencia es una tablet o pantalla fija en la entrada del centro de trabajo donde el personal registra su entrada y salida. Suele permitir checar con un QR que cambia cada pocos segundos, un PIN personal o una credencial, sin comprar un reloj checador dedicado.
- [¿Qué es la Ley Federal del Trabajo (LFT)? Qué regula y reforma 2026](https://turno-landing.pages.dev/glosario/ley-federal-del-trabajo): La Ley Federal del Trabajo (LFT) es la ley que regula las relaciones laborales entre patrones y trabajadores en México, derivada del art. 123, apartado A de la Constitución. La reforma publicada en el DOF el 1 de mayo de 2026 reduce gradualmente la jornada a 40 horas y vuelve obligatorio el registro electrónico de jornada desde 2027.
- [¿Qué es la NOM-037-STPS-2023? Norma de teletrabajo explicada](https://turno-landing.pages.dev/glosario/nom-037-stps): La NOM-037-STPS-2023 es la norma oficial mexicana que regula las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo. Aplica a quienes trabajan a distancia más del 40% del tiempo y desarrolla las obligaciones del capítulo de teletrabajo de la LFT.
- [¿Qué es la prima dominical? Cálculo del 25% según la LFT](https://turno-landing.pages.dev/glosario/prima-dominical): La prima dominical es un pago adicional de al menos 25% sobre el salario de un día ordinario para quien trabaja en domingo (art. 71 LFT). Aplica aunque el domingo sea parte de su jornada normal y su descanso caiga en otro día.
- [¿Qué es un QR dinámico? Uso para checar asistencia sin trampas](https://turno-landing.pages.dev/glosario/qr-dinamico): Un QR dinámico es un código que cambia cada cierto tiempo, por ejemplo cada 30 segundos. En control de asistencia sirve para que solo pueda checar quien está frente a la pantalla en ese momento, porque una foto o captura del código deja de funcionar en cuanto rota.
- [¿Qué es el registro electrónico de jornada? Definición y LFT 2027](https://turno-landing.pages.dev/glosario/registro-electronico-de-jornada): El registro electrónico de jornada es la anotación digital de la hora de inicio y fin de la jornada de cada trabajador. Según la reforma a la LFT publicada en el DOF el 1 de mayo de 2026, es obligatorio desde el 1 de enero de 2027 y el patrón debe entregarlo a la autoridad cuando se lo pida.
- [¿Qué es un reloj checador? Tipos y si cumple con la LFT 2027](https://turno-landing.pages.dev/glosario/reloj-checador): Un reloj checador es un dispositivo fijo que registra la hora de entrada y salida de los trabajadores en un punto de acceso. Hay de tarjeta, de huella, de reconocimiento facial y de PIN; para el registro electrónico obligatorio desde 2027, lo importante es que guarde y exporte los datos de forma electrónica.
- [¿Qué es un retardo laboral? Definición, reglas y sanciones](https://turno-landing.pages.dev/glosario/retardo): Un retardo es la llegada del trabajador después de la hora de entrada pactada, una vez agotada la tolerancia que fije la empresa. La LFT no lo define ni le asigna sanción; las reglas se establecen en el contrato y en el reglamento interior de trabajo (art. 423).
- [¿Qué es el salario diario integrado (SDI)? Definición y cálculo](https://turno-landing.pages.dev/glosario/salario-diario-integrado): El salario diario integrado (SDI) es el salario diario más todas las prestaciones que recibe el trabajador por su trabajo, como aguinaldo, prima vacacional, comisiones y pagos en especie (art. 84 LFT). Se usa para indemnizaciones y para las cuotas al IMSS.
- [¿Qué es el salario mínimo? Monto 2026 en México por zona](https://turno-landing.pages.dev/glosario/salario-minimo): El salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo un trabajador por una jornada de trabajo (art. 90 LFT). En 2026 es de $315.04 diarios en la zona general y de $440.87 en la Zona Libre de la Frontera Norte.
- [¿Qué es la STPS? Funciones en inspección y registro de jornada](https://turno-landing.pages.dev/glosario/stps): La STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) es la dependencia federal encargada de la política laboral en México: vigila el cumplimiento de la LFT, emite normas oficiales como la NOM-037 y realiza inspecciones. También debe publicar los lineamientos técnicos del registro electrónico de jornada, pendientes a octubre de 2026.
- [¿Qué es el teletrabajo? Definición legal en la LFT y obligaciones](https://turno-landing.pages.dev/glosario/teletrabajo): Según el art. 330-A de la LFT, el teletrabajo es el trabajo remunerado que se realiza en lugares distintos al centro de trabajo, usando tecnologías de la información, cuando ocurre en más del 40% del tiempo. Tiene reglas propias, desarrolladas en la NOM-037-STPS-2023.
- [¿Qué es la UMA? Valor 2026 y su uso en multas laborales](https://turno-landing.pages.dev/glosario/uma): La UMA (Unidad de Medida y Actualización) es la referencia económica que se usa para calcular multas, cuotas y montos en leyes federales, en lugar del salario mínimo. En 2026 vale $117.31 diarios, vigente del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027.