Manufactura
Control de asistencia para plantas de manufactura
Los retos de asistencia en manufactura
Filas en el cambio de turno
Cuando cientos de operadores entran y salen en los mismos 15 minutos, un solo reloj de huella hace fila. Las checadas tardías se convierten en retardos que no lo son y en discusiones con supervisores.
Roles de turno que dejarán de cuadrar
Muchos roles de planta están diseñados para 48 horas semanales. Con la jornada bajando a 46 en 2027 y a 40 en 2030, esos roles empiezan a generar horas extra estructurales.
Horas extra en picos de producción
Pedidos urgentes, paros de línea o arranques de producto alargan turnos. Sin registro diario, el tope de horas dobles se rebasa a mitad de semana y la nómina sale más cara de lo previsto.
Tercer turno en jornada nocturna
El turno de noche tiene un máximo legal menor que el diurno. Si el rol asigna 8 horas nocturnas, una de ellas ya es extra cada día.
En manufactura, la asistencia se controla con kioskos en los accesos de la planta que permitan checar en segundos, y un panel por turno y línea que muestre la cobertura antes de arrancar. El reto principal no es saber quién vino, sino hacerlo con cientos de personas en el mismo cambio de turno, y ahora también ajustar los roles a la nueva jornada máxima.
¿Qué cambia para las plantas con la reforma laboral?
Dos cosas. Primero, desde el 1 de enero de 2027, el art. 132, fr. XXXIV de la LFT obliga a registrar electrónicamente el inicio y fin de la jornada de cada trabajador y a entregar ese registro a la autoridad si lo pide. La multa es de 250 a 5,000 UMA ($29,327.50 a $586,550 MXN con la UMA 2026).
Segundo, la jornada ordinaria máxima baja gradualmente sin reducir salarios ni prestaciones:
| Año | Jornada máxima semanal | Horas extra al doble (tope semanal) |
|---|---|---|
| 2026 | 48 h | 9 h |
| 2027 | 46 h | 9 h |
| 2028 | 44 h | 10 h |
| 2029 | 42 h | 11 h |
| 2030 | 40 h | 12 h |
Las horas que pasan el tope semanal se pagan al triple. Además, no más de 4 horas extra al día, en no más de 4 días por semana, y nunca más de 12 horas diarias entre ordinaria y extra. Para planear el cambio, revisa la guía de la reforma de 40 horas y la calculadora de jornada de 40 horas.
Tres turnos y jornada nocturna
Según la LFT, la jornada diurna (6:00 a 20:00) tiene máximo 8 horas, la mixta 7.5 y la nocturna (20:00 a 6:00) 7. En un esquema clásico de tres turnos de 8 horas:
- El primer turno (6:00 a 14:00) es diurno: 8 horas, dentro del máximo.
- El segundo turno (14:00 a 22:00) cruza las 20:00: puede considerarse mixto, con máximo de 7.5 horas.
- El tercer turno (22:00 a 6:00) es nocturno: 8 horas, una por encima del máximo.
Si el rol no lo contempla, cada día se acumulan horas extra sin registrar. Revisa jornada mixta y jornada nocturna.
Cambio de turno sin filas
Con kioskos en cada acceso, el operador escanea el QR que cambia cada 30 segundos, teclea su PIN o acerca su credencial. Puedes poner tantos puntos como accesos tengas y todos alimentan el mismo panel. Si comparas con tu reloj actual, la comparativa reloj checador vs. app y la calculadora de ahorro frente al reloj checador te ayudan a decidir.
Cobertura por línea antes de arrancar
El supervisor necesita saber a las 6:05 si la línea 3 tiene a toda su gente. En el panel de Turno ves la asistencia por turno y área en tiempo real, y Tic, el asistente del panel, puede responder preguntas como quién acumula más horas extra en la semana.
De la checada a la nómina
Al cierre exportas horas, retardos, faltas y horas extra a Excel o CSV, o las integras con tu nómina en el plan Profesional. Así la nómina refleja las horas dobles y triples con base en el registro, no en reportes de supervisores.
Este contenido es informativo; confirma tu caso específico con un asesor laboral.
¿Quieres revisar tus roles de turno? Agenda una demo.
Cómo lo resuelve Turno
- Varios kioskos en los accesos de planta con QR que cambia cada 30 segundos, PIN o credencial para agilizar el cambio de turno.
- Horarios por turno y por línea para calcular retardos contra el turno asignado, no contra un horario general.
- Panel en tiempo real por turno para saber, antes de arrancar, qué líneas tienen faltas.
- Reporte semanal de horas extra por persona para vigilar el tope de dobles y los límites diarios.
- Exportación a Excel o CSV e integración con nómina en el plan Profesional.
- App con geocerca para supervisores, personal de mantenimiento o calidad que se mueve entre naves o plantas.
Preguntas frecuentes
¿Cómo evito filas en el reloj checador al cambio de turno?
Pon varios kioskos en los accesos y permite checar con QR, PIN o credencial. Cada checada toma segundos y no depende de un solo equipo.
¿Cuántas horas puede durar el turno de noche en una planta?
Según el art. 61 de la LFT, la jornada nocturna (20:00 a 6:00) es de máximo 7 horas. Un turno nocturno de 8 horas genera una hora extra diaria.
¿Qué pasa con mi rol de turnos cuando baje la jornada a 46 horas?
En 2027 el máximo ordinario baja a 46 horas semanales. Si tu rol suma más, las horas excedentes deben pagarse como extra o redistribuirse.
¿Puedo seguir usando credenciales de proximidad?
Sí. El kiosko acepta credencial además de QR y PIN, así que puedes aprovechar los gafetes que ya usas.
Cumple con la nueva LFT antes de 2027
Turno registra la jornada de tu equipo desde la app, un kiosko o un QR, y la deja lista para nómina y para la autoridad.