¿Qué es la jornada diurna? Horario y máximo de horas según la LFT

La jornada diurna es la que se trabaja entre las 6:00 y las 20:00 horas, según el art. 60 de la LFT, y su duración máxima es de 8 horas diarias (art. 61). Es el tipo de jornada más común en oficinas, comercios y la mayoría de los turnos matutinos y vespertinos.

¿Cómo se distingue de las otras jornadas?

• Si todo el turno cae entre 6:00 y 20:00, es diurna.
• Si todo cae entre 20:00 y 6:00, es nocturna (máximo 7 h).
• Si combina ambos periodos, es mixta (máximo 7.5 h), salvo que el tramo nocturno sea de 3.5 horas o más, en cuyo caso se considera nocturna.

¿Cómo aplica en tu empresa?

Ejemplo: un turno de 9:00 a 18:00 con una hora de comida fuera del centro de trabajo suma 8 horas efectivas y encaja como jornada diurna. Si el mismo equipo se queda hasta las 20:00, esas dos horas adicionales son horas extra.

Además del límite diario, cuida el semanal: 48 horas ordinarias en 2026, que bajan a 46 en 2027 y así hasta 40 en 2030. Seis turnos diurnos de 8 horas suman 48, así que a partir de 2027 tendrás que ajustar horarios. Usa la calculadora de jornada de 40 horas para planearlo.

Un registro electrónico de entradas y salidas, como el de Turno, te muestra si alguien rebasa las 8 horas o el tope semanal antes de cerrar la nómina.

Referencia legal

Arts. 60 y 61 de la LFT. Más contexto en jornada laboral y en la guía de la reforma de 40 horas.

Contenido informativo; confirma tu caso específico con un asesor laboral.