Calculadora
Calculadora de pago por día festivo trabajado
Resultado informativo y antes de impuestos, con los mínimos de la LFT y valores de 2026. Tu contrato puede darte más. Para tu caso puedes consultar gratis a la PROFEDET.
Días de descanso obligatorio 2026
| Fecha | Motivo |
|---|---|
| jueves, 1 de enero | Año Nuevo |
| lunes, 2 de febrero | Día de la Constitución (primer lunes de febrero) |
| lunes, 16 de marzo | Natalicio de Benito Juárez (tercer lunes de marzo) |
| viernes, 1 de mayo | Día del Trabajo |
| miércoles, 16 de septiembre | Día de la Independencia |
| lunes, 16 de noviembre | Revolución Mexicana (tercer lunes de noviembre) |
| viernes, 25 de diciembre | Navidad |
También son de descanso obligatorio el 1 de octubre de cada seis años, cuando cambia el Poder Ejecutivo Federal, y los días de elecciones federales y locales. Lee días festivos 2026 y pago triple y revisa el término días de descanso obligatorio.
Fuentes
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me pagan por trabajar un día festivo?
Tu salario normal de ese día más dos salarios adicionales: el triple en total.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en 2026?
1 de enero, 2 de febrero, 16 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 16 de noviembre y 25 de diciembre, además de las jornadas electorales.
¿El 12 de diciembre o el Jueves Santo son obligatorios?
No están en el art. 74 de la LFT. Tu empresa puede darlos por contrato o costumbre, pero no son descanso obligatorio por ley.
Tus horas, con evidencia
Con un registro electrónico de jornada cada checada y cada hora extra queda documentada. Si tu empresa todavía usa lista en papel, compártele Turno a RR. HH.