Calculadora
Calculadora de vacaciones y prima vacacional
Resultado informativo y antes de impuestos, con los mínimos de la LFT y valores de 2026. Tu contrato puede darte más. Para tu caso puedes consultar gratis a la PROFEDET.
Tabla de vacaciones dignas (art. 76 LFT)
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
| 26 a 30 | 30 |
| 31 a 35 | 32 |
Las vacaciones se cuentan en días laborables y deben darse dentro de los seis meses siguientes a que cumples el año. Más detalles en vacaciones dignas: días por antigüedad. Si dejas tu trabajo, las vacaciones no gozadas se pagan en tu finiquito.
Fuentes
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan el primer año?
12 días laborables al cumplir un año de servicio, según el art. 76 de la LFT reformado en 2023.
¿Qué es la prima vacacional?
Un pago adicional de al menos 25 % del salario que corresponde a tus días de vacaciones (art. 80).
¿Puedo tomar mis vacaciones en partes?
Sí, pero si tú lo pides, al menos 12 días deben ser continuos (art. 78). La distribución se acuerda con tu empresa.
¿Se pueden cambiar las vacaciones por dinero?
No mientras sigas trabajando: la LFT prohíbe compensarlas con dinero (art. 79). Solo se pagan las no gozadas al terminar la relación laboral.
Tus horas, con evidencia
Con un registro electrónico de jornada cada checada y cada hora extra queda documentada. Si tu empresa todavía usa lista en papel, compártele Turno a RR. HH.